Wij willen jou en anderen zo goed mogelijk helpen. Daarom gebruiken wij cookies voor het verzamelen van data waar we van kunnen leren. Zo kunnen we onze website en gebruikerservaring verbeteren. Vind je het oké als we cookies plaatsen?
Op alle producten die je via UnitedConsumers afneemt zijn de "Algemene voorwaarden" van UnitedConsumers Bespaarprogramma B.V. van toepassing:
Voorwaarden bespaartegoed
Wanneer je een zorgverzekering afsluit via UnitedConsumers, bouw je korting op in een online kortingstegoed. Dit geld wordt beheerd door de Stichting UnitedConsumers Bespaarprogramma. Hiervoor zijn voorwaarden vastgelegd door UnitedConsumers. Hierin staat beschreven onder welke voorwaarden UnitedConsumers het geld beheert en onder welke voorwaarden je de opgebouwde korting kunt laten uitkeren op je bankrekening.
Voorwaarden zorgverzekering UnitedConsumers
Wanneer je een zorgverzekering afsluit via UnitedConsumers, ga je een overeenkomst aan met UnitedConsumers Verzekeringen B.V.. Hiervoor zijn voorwaarden vastgelegd door UnitedConsumers. Hierin staat o.a. beschreven wat de voorwaarden zijn voor de betaling van de premies voor jouw verzekering en hoe je declaraties kunt indienen.
Voorwaarden VGZ
De uitvoerder van je zorgverzekering is VGZ. Voor de van toepassing zijnde voorwaarden verwijzen we je door naar de
.
Voorwaarden VGZbewuzt
De uitvoerder van je zorgverzekering is VGZbewuzt. Voor de van toepassing zijnde voorwaarden verwijzen we je door naar de
.
Intern beloningsbeleid
De beloning van onze medewerkers bestaat voor het grootste gedeelte uit een vast salaris. De vaste salarissen zijn bij ons bedrijf marktconform.
Afhankelijk van de functie en de beoordeling kunnen medewerkers een variabele beloning ontvangen die maximaal 7,5% van hun vaste inkomen uitmaakt. De variabele beloning wordt volledig gebaseerd op kwalitatieve doelstellingen die het klantbelang dienen.
Wij beoordelen en sturen onze medewerkers regelmatig aan op integer, solide en klantgericht handelen. Deze beoordeling bepaalt de hoogte van het vaste salaris en de hoogte van de variabele beloning.
